نکات منفی در مصاحبه های استخدامی

نکات منفی در مصاحبه های استخدامی


نکات منفی در مصاحبه های استخدامی

بسیاری از متقاضیان کار دقیقا نمی‌دانند چگونه باید به پرسش ها در مصاحبه ها پاسخ بدهند.

با وجود این مقاله، با انجام زمینه‌سازی مناسب، شما می‌توانید پاسخ صادقانه و مدبرانه‌ای به مسئول گزینش بدهید که خودآگاهی و حرفه‌ای‌گری‌تان را به شکل برجسته به نمایش بگذارد.

شاید تصور کنید مصاحبه شغلی پایان شیرین داستان پیدا کردن کار است و همه چیز تمام شده است!

اما باید گفت مصاحبه شغلی و قرار گرفتن روبروی کارفرما، تازه شروع یک ماجرای جدید است.

یک مصاحبه شغلی موفق می‌تواند شما را در مسیر شغلی چندین پله بالاتر ببرد.

یا برعکس، رعایت نکردن نکات ساده پاسخ به سوالات مصاحبه استخدامی، می‌تواند شما را یک قدم به عقب برگردانده و دوباره وارد فرایند طاقت‌ فرسای کاریابی کند.

ناراحت و غمگین نباشید

به هیچ عنوان التماس و زاری نکنید.

اصلا نباید خودتان را در حالت نا امیدی قرار دهید.

شرکتها به دنبال افراد قوی و با توانایی بالا می باشند لذا غمگین بودن شما همه چیز را بد خواهد کرد.

پس سعی کنید تا کارفرما را فقط در راستای توانایی های بالای خود قانع کنید.

بهتر است بیان کنید که چرا این موقعیت شغلی را خواستارید و نقات قوت خود را بیشتر شرح دهید.

خوب است بدانید در این گونه مصاحبه های جدی لازم نیست توضیح دهید که در وقت تفریح خود چه کارهایی انجام می دهید.

حاشیه نروید

ویژگی های برتر و خوب خود را به بهترین نحو برای کارفرما شرح دهید.

لذا داستان زندگی شما برای مدیر خیلی دل نشین نخواهد بود.

هم چنین مختصر بیان کردن پاسخ خود در همه ی شرایط گزینه ی خوبی است.

سعی بر اثبات تواناییها و استعداد خود داشته باشید.

حتما در باره ی شرکت به اندازه ی لازم تحقیق انجام داده باشید و ویژگیهای آن شرکت را به خوبی بدانید.

در صورتی که اهداف و ارزشهای خود را به اشتراک بگذارید کارفرما را راضی خواهید کرد.

فقط نقات قوت

اگر در باره ی ضعفهایتان سوالی پرسیده شد به هیچ عنوان سخت کار کردن را نام نبرید.

چرا که سخت کار کردن جزو ویژگیهای مثبت شما به شمار می آید.

نکات منفی در مصاحبه های استخدامی
نکات منفی در مصاحبه های استخدامی

حتی از این منظور برای بهتر تعریف کردن ویژگیهای خود استفاده نمایید.

اگر دقیقا نمی‌دانید از چه نقاط قوتی بهره‌مند هستید، از برخی از دوستان یا همکاران‌ تان بپرسید چه چیزهایی را به عنوان بهترین ویژگی‌های‌تان می‌شناسند و شرح می دهند.

به کمال گرایی نیز خیلی اشاره نکنید لذا بیشتر بر روی مهارت های خود تمرکز داشته باشید.

اگر دوره ای بیکار بوده اید یا رزومه ی خوبی ندارید نیازی نیست که آن را بیان نمایید.

اصلا داوطلبانه هیچ موردی را توضیح ندهید.

عزت نفس داشته باشید

اگر استرس زیادی دارد لاقل تظاهر به عزت نفس کنید.

رزومه ی قوی شما می تواند خود به شما اعتماد به نفس خوبی دهد.

بدانید که شویه ی بیان و صحبت شما تاثیر بسزایی بر مدیریت خواهد گذاشت.

پس عامیانه صحبت کردن خیلی مناسب این جور مصاحبه ها نیست.

زبان بدن خود را نیز هماهنگ کنید و استرس زیاد از حد نداشته باشید تا بر بیان خود مسلط تر بمانید.

غیر حرفه ای است که از محل کار قبلی اعتراض یا شکایتی را بیان نمایید.

بدگویی نکنید!

در رابطه با مدیران گذشته تان مثبت و خوب صحبت نمایید.

لذا بد گویی را در باره محل کار قبلی کنار بگذارید.

حتی از آنها قدرانی نیز فرمایید که نکته ی حائر اهمیتی می تواند باشد.

با نرم افزار حسابداری و حقوق و دستمزد دستیار زانیس دیجیتال می توانید به راحتی حقوق و دستمزد کارکنان را محاسبه نمایید.

حتی می تواند به سادگی، با صرف کمترین زمان و هزینه مالیاتها را محاسبه نمایید.

جها سفارش این سیستم حسابداری حتما با کارشناسان فروش ما در ارتباط برقرار نمایید

این مقاله چقدر براتون مفید بود؟
از ۱ تا ۵ امتیاز بدید.
[تعداد رای: 0 میانگین رتبه: 0]

بدون دیدگاه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *