سختی کار چیست؟ تعریف سختی کار در قانون
سختی کار چیست؟ تعریف سختی کار در قانون – برخی از مشاغل که با عنوان مشاغل سخت و زیان آور شناخته می‌شوند، شامل پرداخت سختی کار خواهند شد.
طبق تبصره ۲ اصلاحی ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی، کارهای سخت و زیان آور به مشاغلی گفته می‌شود که در آن عوامل مختلف از جمله فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی در محیط کار با استانداردهای معمول مطابقت ندارد. کارگران مشغول در این حوزه‌ها تنش‌هایی بیشتر از ظرفیت طبیعی انسان‌های مختلف، از نظر جسمی و روانی، را به‌صورت دائمی در ساعات کاری تحمل می‌کنند.
در نتیجه اشتغال در این حوزه‌ها، کارگر بیماری‌ها و صدمات متفاوتی را تجربه خواهد کرد. به همین دلیل قانون‌گذاران به منظور جبران فشارها و عوارض ناشی از کار، مزایای خاصی را برای کارگران در این مشاغل در نظر گرفته‌اند. مجموع این مزایا با عبارت سختی کار شناخته می‌شوند. دستمزد افراد در مشاغل سخت و زیان آور بسته به نوع شغل متفاوت خواهد بود.
بیشتر بدانید : حق السعی در قانون کار چیست؟ – نحوه محاسبه حق السعی
معرفی کارهای سخت و زیان آور؛ بررسی لیست مشاغل سختی کار
مشاغل سخت و زیان آور به دو گروه الف و ب تقسیم می‌شوند:
- گروه الف: مشاغل گروه الف با وجود این که ماهیتی سخت و زیان آور دارند، با این حال با در نظر گرفتن تمهیدات ایمنی و بهداشتی، می‌توان سختی‌ها و عوارض ناشی از این کارها را به‌طور کامل حذف کرد یا تا حدودی کاهش داد.
- گروه ب: مشاغل سخت و زیان آور گروه ب، حتی با در نظر گرفتن تمهیدات ایمنی، بهداشتی و فنی از میزان سختی و عوارض آن‌ها کاسته نخواهد شد. اگر کارفرما این تدابیر را انجام دهد، فقط تا حدود کمی از سختی و زیان آوری شغل کم خواهد کرد.
البته بسیاری از مشاغل دیگر نیز در لیست مشاغل سختی کار قرار می‌گیرند. هیچ معیار مشخصی برای فهمیدن این سؤال که چگونه بفهمیم سختی کار داریم، وجود ندارد. تعیین سخت و زیان آور بودن مشاغل توسط کمیته کارشناسان مربوط و پس از بررسی سوابق و شرایط محیط کار انجام خواهد شد.
برای این منظور کارگر متقاضی باید درخواست خود را ثبت و برای کمیته بدوی مشاغل سخت و زیان آور استانی ارسال کند. پس از بررسی درخواست با اظهارنظر کارشناس مربوط، مشخص می‌شود که آیا به شغل متقاضی سختی کار تعلق می‌گیرد یا خیر. جهت دریافت فیش حقوقی با موبایل و مشاهده فیش حقوقی به صورت آنلاین، شما کارفرمایان عزیز می توانید از سامانه فیش حقوقی آنلاین زانیس دیجیتال استفاده کنید.
مبلغ سختی کار چقدر است؟ قانون جدید سختی کار ۲۵ سال
در اینجا باید به یک ابهام پاسخ دهیم، عبارتی تحت عنوان مبلغ سختی کار وجود ندارد. مبلغی که برای سختی کار پرداخت می‌شود در واقع درصدی از حق بیمه کارگر است. مطابق با قانون، کارفرمای افرادی که ۲۰ سال به‌صورت متوالی در یک کار سخت و زیان آور یا ۲۵ سال متناوب در مشاغل سخت و زیان آور مختلف، فعالیت کرده‌اند، موظف به پرداخت ۴ درصد حق بیمه بیشتر برای این افراد هستند.
با مثالی ساده‌تر اگر کارفرمایان در مشاغل عادی ۲۳ درصد از حق بیمه کارمندان خود را پرداخت می‌کنند، کارفرمایان در مشاغل سخت و زیان آور باید ۲۷ درصد از حق بیمه کارگر خود را پرداخت کنند.
قانون جدید سختی کار ۲۵ سال، با قانون سال‌های قبل تفاوتی ندارد؛ به موجب این قانون، کارگرانی که ۲۰ سال متوالی یا ۲۵ سال متناوب در شغلی سخت و زیان آور فعالیت کرده و مبالغی از جمله حق بیمه و مالیات حقوق را پرداخت کرده باشند، بدون هیچ نوع شرایط سنی می‌توانند برای بازنشستگی درخواست کنند.
ثبت درخواست برای پرداخت سختی کار؛ پیگیری سختی کار با کد ملی
اکنون که پاسخ سؤال «چگونه بفهمیم سختی کار داریم» را یافتید، باید با مراحل ثبت درخواست برای دریافت سختی کار آشنا شوید. برای ثبت درخواست ابتدا باید سوابق بیمه‌ای و مدارک لازم برای سختی کار را جمع‌آوری کنید. پس از آن می‌توان با مراجعه حضوری به اداره کار، برای ثبت درخواست سختی کار اقدام کرد.
البته مراجعه حضوری تنها روش پیگیری سختی کار نیست؛ متقاضیان می‌توانند با ورود به سامانه ثبت نام اینترنتی سختی کار به نشانی sakht.mcls.gov.ir نسبت به ثبت درخواست خود اقدام کنند.
پس از ورود و ثبت نام در سایت سختی کار ، باید اطلاعات مختلفی از جمله اطلاعات شناسنامه‌ای، کد ملی، شماره بیمه تامین اجتماعی، کد شعبه و اطلاعات کارگاه‌هایی که در آن‌ها مشغول به کار بوده‌اید، را در کادرهای مربوط وارد کنید. مرحله‌به‌مرحله پیش بروید و روی دکمه ثبت نهایی ضربه بزنید.
بعد از ثبت نهایی، یک کد رهگیری برای شما صادر خواهد شد که باید آن را در جایی مطمئن نگه‌داری کنید. این کد برای پیگیری سختی کار با کد ملی بعد از بررسی درخواست نیاز خواهد شد. همان‌طور که حق ماموریت تحت شرایط خاصی به کارمندان تعلق می‌گیرد، سختی کار نیز پس از بررسی‌های لازم و به افراد مشخصی داده می‌شود.
بیشتر بدانید : سنوات و محاسبه آن!– محبوبترین نرم‌افزار حقوق و دستمزد و ویژگیهای آن– مبلغ عیدی کارمندان، کارگران و بازنشستگان در سال 1402
جواب سختی کار چقدر طول می‌کشد؟ پیگیری اعتراض به سختی کار
بعد از ثبت درخواست در سایت سختی کار، می‌توان روند پیگیری درخواست را مشاهده کرد. پس از بررسی درخواست نتیجه در قسمت اعلام نتیجه رای کمیته بدوی نمایش داده می‌شود. زمان مشخصی برای اعلام نتیجه بررسی درخواست سختی کار نمی‌توان در نظر گرفت.
بیشتر بدانید : فعالیت مالی در حسابداری و دوره مالی
به‌طورکلی، تعداد پرونده‌های درخواست سختی کار بسیار بالا است؛ در نتیجه اعلام نتیجه ممکن است تا یک سال نیز به طول بیانجامد. اگر نتیجه درخواست بیش از ۳ ماه طول کشید، می‌توانید به دفاتر اداره کار مراجعه کرده و درخواست خود را به‌صورت حضوری پیگیری کنید. در صورتی‌که به رای صادره از سوی کمیته بدوی اعتراض داشته باشید، ۱۵ روز اداری پس از ابلاغ و درج نتیجه در سامانه سخت و زیان آور، می‌توان نسبته به پیگیری اعتراض به سختی کار اقدام کرد.
کارگرانی که مشغول به کارهای سخت و زیان آور هستند باید نسبت به این موضوع آگاه باشند که نحوه محاسبه اضافه کاری برای این افراد با مشاغل دیگر متفاوت است و هیچ اعتراضی نسبت به آن وارد نیست؛ در واقع، افراد مشغول در کارهای سخت و زیان آور نمی‌توانند اضافه کاری داشته باشند.
شرکت زانیس دیجیتال : ما در راهکار دیجیتال شریف به شما کمک می کنیم کسب و کار آنلاین خودتان را سریع، ساده و در مقیاس جهانی توسعه دهید. تیم قدرتمند راهکار دیجیتال شریف تلاش می کنند راه‌اندازی نسخه بین المللی هویت تجاری و وب سایت جهانی شما در سریع ترین زمان ممکن و با حداکثر کیفیت انجام شود.
بدون دیدگاه