تاثیر حقوق و دستمزد نیروی انسانی بر بازار کار چیست؟
در این مقاله بر بررسی تاثیر حقوق و دستمزد می پردازیم.
اهمیت حقوق و دستمزد
حقوق و دستمزد کارکنان می تواند تاثیرات مستقیم و غیر مستقیمی در جوانب مختلف داشته باشد.
بخش زیادی از هزینه های یک شرکت را حقوق و دستمزد شامل می شود.
حقوق و دستمزد می تواند عامل مهمی باشد تا انگیزه ای برای افراد ایجاد نمایند تا با علاقه کار خود را انجام دهند.
افراد هر چقدر هم که به کار خود علاقه داشته باشند باز هم اگر مدت بسیاری حقوق دریافت نمایند از انجام دادن مسئولیت ها و کارها سرد می شوند و انگیزه ای برای ادامه کار وجود ندارد.
هم چنین پرداخت مساعده و وام تشویقی نیز بر کیفیت عملکرد پرسنل تاثیر زیادی می گذارد.
عوامل مؤثر بر حقوق و دستمزد
از عواملی که بر حقوق و دستمزد تاثیر می گذارد عبارتند از ساعتهای کاری، رفت آمد بطور منظم، سطح تحصیلات و غیره.
میزان حقوق و دستمزد پرداختی باید بر اساس ارزش واقعی کار باشد.
پرداخت حقوق و دستمزد باید دارای سیاست هایی برای کار کردن بهتر کارکنان باشد.
ویژگیهای سیستم حقوق و دستمزد
– مبلغ عادلانه و منصفی باشد که برای همگان یکسان باشد.
– با توان مالی سازمانها و شرکتها متناسب باشد.
– باعث تشویق کارکنان برای عملکرد بهترشان بشود.
– بتواند نیازهای کارمندان را برآورده کند.
جهت تست آزمایشی و خرید نرم افزار حسابداری حقوق و دستمزد زانیس دیجیتال با کارشناسان ما در مجموعه زانیس ارتباط برقرار نمایید تا از تخفیف این فصل بهره مند شوید.
بدون دیدگاه