همه چیز درباره اضافه کاری کارمندان 1402

همه چیز درباره اضافه کاری کارمندان 1402


همه چیز درباره اضافه کاری کارمندان 1402

 

اضافه کاری چیست؟

در صورتی که از طرف کارفرماها کاری به کارمندان داده شده که باید در ساعتی خارج از ساعت تعیین شده قبلی انجام دهند به آن اضافه کار گویند.

در حقیقت می توان گفت که اضافه کار به معنی اضافه کار کردن یک کارمند در روز یا ماه بیشتر از حق معمول خودش است که باید برای آنها پرداختی در نظر گرفته شود.

شرایط اضافه کاری

می توان اشاره نمود که اضافه کاری فقط در شرایط بسیار خاصی صورت می گیرد که بسته به میزان ساعت های مختلفی و با توجه به نوع کار حساب می گردد.

در صورتی که اضافه کاری برای بهبود عملکرد اهداف ارگان ها و در صورت رضایت کارمندان انجام شود مشخصاً خدمات شرکت بهتر و با سرعت بیشتری انجام می شود .

لذا پرداخت دستمزد اضافه کاری مطمئناً به افزایش راندمان کاری کارمندان  کمک می نماید.

شرایط انجام اضافه کار این است که هم کارمندان و هم کارفرمای محترم از انجام این کار رضایت کافی داشته باشند.

رضایت کارمندان برای اضافه کاری

برخی از کارمندانی که بسیار علاقه مند به کار خود هستند و نیز مسئولیت پذیرند به اضافه کاری نیز روی خوش نشان می دهند.

البته برخی دیگر با توجه به شرایط مالی شان مجبور می‌شوند پیشنهاد اضافه کار را کنار نگذارند.

اولویت با نیروهای کاری است که خود علاقه به انجام این کار دارند و فقط برای پرداخت مالی مجبور به این کار نمی شوند.

همچنین در صورتی که کارفرما تشخیص دهد که کارمندانش باید به بیرون از محیط کاری اعزام شوند پس برای آن هم اضافه کاری در نظر گرفته می شود.دیده شده است که اضافه کاری بیشتر برای ارگان های خصوصی انجام شده است.در رابطه با پرداخت حق بیمه برای اضافه کار هم باید گفته شود که با توجه به نوع هر سازمان می تواند متفاوت باشد.

نکته ای که باید توجه داشت اضافه کاری برای پرسنلی که دارای شغلهای سخت و سنگین با شیفتهای شبانه و زیاد هستند جایز نمی باشد.

بهتر است که تعداد ساعاتی که کارمندان برای اضافه کاری خود انجام می دهند بیشتر از 4 ساعت نباشد.

محدودیت سنی اضافه کاری

هم چنین کارگران و کارمندان زیر 18 سال نمی توانند اضافه کاری انجام دهند.

اضافه کار روز جمعه

اگر پرسنلی در روز جمعه اضافه کاری انجام دهد، 80 درصد بیشتر از حق الزحمه یک ساعت کاری معمولی در قبال هر ساعت دریافت می کند.

اگر پرسنل در روزهای تعطیلاتی که رسمی هستند کار بکنند لذا اضافه کاری به آنها داده می‌شود.

همه چیز درباره اضافه کاری کارمندان 1402
همه چیز درباره اضافه کاری کارمندان 1402

محاسبه اضافه کار

اضافه کاری به این صورت محاسبه می گردد که 40 درصد بیشتر از دستمزد هر ساعت کار معمولی کارمندان پرداخت می گردد.

به فرمولهای اضافه کاری نیز توجه فرمایید:

دیف عنوان فرمول اضافه کاری
1 فرمول اضافه کاری بر مبنای 220 ساعت کار کارکرد اضافه کاری × 1.4 × 220 ÷ حق مسکن + حق بن + حقوق پایه
2 فرمول اضافه کاری بر مبنای 192 ساعت کار کارکرد اضافه کاری × 1.4 × 192 ÷ حق مسکن+ حق بن + حقوق پایه
3 فرمول اضافه کاری بر مبنای 198 ساعت کار کارکرد اضافه کاری × 1.4 × 198 ÷ حق مسکن + حق بن + حقوق پایه

مزایای اضافه کار :

-افزایش در آمد پرسنل

-سود متقابل کارفرمایان

-نیروی کاری منعطف

-مقابله با کمبود پرسنل و حذف نیروهای اضافی

نرم افزار حقوق و دستمزد و حسابداری کارمندان زانیس

زانیس دیجیتال سعی نمود تا در این آموزش بصورت کامل و جامع اضافه کاری را بررسی نماید.

در صورتی که سوال و ابهامی در باره اضافه کار و نحوه ثبت آن در نرم افزار حقوق و دستمزد زانیس دارد حتما با مشاوران ما در میان بگذارید.

با نرم افزار حقوق و دستمزد حسابداری زانیس در موقع ایجاد  فیش حقوقی پرسنل می توانید به راحتی و با سرعت بالا بدون هیچ گونه دغدغه ای میزان اضافه کاری را نیز محاسبه نمایید.

این مقاله چقدر براتون مفید بود؟
از ۱ تا ۵ امتیاز بدید.
[تعداد رای: 0 میانگین رتبه: 0]

بدون دیدگاه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *